Nieuwe artikelen

Logistiek planner

Logistiek planner

Logistiek planner

Kom je net van gebouw of ben je toe aan een nieuwe uitdaging? voor deze internationale opdrachtgever ben ik op zoek naar logistiek planner die affiniteit heeft met plannen en ervaring heeft met een wms-systeem.

Bedrijfsomschrijving

Deze internationale opdrachtgever in de landstreek van tiel is op zoek naar een logistiek planner. Kwaliteit, samenwerking en bestendigheid staan hoog in het vaandel. Oplossingsgericht en vanuit maatwerk geleverd zij grotendeels aan omvangrijke b2b opdrachtgevers.

Als in- en outbound planner ben je aansprakelijk voor het plannen van de inkomende en uitgaande orders. je zal daarnaast de wms-supergebruiker werd te de organisatie en zorgt voor de snelle verzending van goederen. op wat voor methode kunnen de processen beter en efficiënter lopen? jij gaat ermee aan de slag!

Omschrijving

Dagelijks plannen van zowel inkomende als uitgaande orders ; je bent het aanspreekpunt met vragen over het wms-systeem ; je bereid verzenddocumenten voor ; behoeften en totaalbeeld beschikbaarheid inzichtelijk beminnen ; je regelt transport voor de outbound ; je bent het eerste aanspreekpunt voor transporteurs ; schakelen met andere inwonende afdelingen logistiek en orderdesk.

Profiel van kandidaat

Je hebt tenminste een mbo 4 educatie aansturing logistiek, hbo is een volwassene pré ; je hebt tenminste 1-3 jaar werkervaring in de transport/ logistiek, een starter met relevante stage-ervaring kan ook ; goede beheersing van de nederlandse en engels taal in woord en geschrift ; kennen van ms office. Liefst relevante werkervaring met excel ; ervaring met warehouse management stelsel ( wms ), kennen van microsoft dynamics is een volwassene pré ; je hebt sterke communicatie- en analytische vaardigheden.

Aanbod

Voor de functie van logistiek planner ligt de salarisindicatie tussen de €2. 200, – en €2. 400, – bruto per periode, onzelfstandig van je werkervaring. Het is een uitdagende baan in een snelle multifunctionele vorm waar prioriteiten regelmatig hervormen.

https://nl.nieuwejobs.com/job/q/een-baan.html

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Gropro.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Wanneer extra structuur nodig is naast een BHV-organisatie

In veel organisaties vormt bedrijfshulpverlening (BHV) de basis voor veiligheid op de werkvloer. Medewerkers leren hoe ze moeten handelen bij ongevallen, brand of medische situaties. In de praktijk blijkt echter dat theorie en werkelijkheid soms van elkaar verschillen. Tijdens een oefening of incident kan er twijfel ontstaan over wie welke taak heeft of wat de eerste stap moet zijn. Juist in zulke momenten wil je dat mensen direct weten wat ze moeten doen. Wanneer rollen vooraf duidelijk zijn vastgelegd, ontstaat er minder verwarring. Het is bijvoorbeeld meteen helder wie eerste hulp verleent, wie de AED haalt en wie verantwoordelijk is voor het bellen van hulpdiensten. Daardoor kan sneller worden gehandeld en blijft de situatie overzichtelijk. Wanneer een AREHBO-aanpak beter aansluit bij de praktijk Sommige organisaties merken dat de standaard BHV-structuur niet altijd voldoende houvast biedt in de dagelijkse praktijk. Dat kan bijvoorbeeld gebeuren wanneer teams wisselende roosters hebben, wanneer de

Gepubliceerd door Gropro bedrijvengids.nl