|
Zieke werknemers kosten ondernemingen veel geld en dit zorgt vaak voor flinke uitdagingen, niet alleen vanwege de uitgaven, maar ook omdat er flexibiliteit vereist wordt waar dat lang niet altijd zo makkelijk of vanzelfsprekend is. Veel ondernemers hebben daarom veel plannen op tafel liggen voor situaties waarin meerdere werknemers ziek zijn, maar wellicht is het tijd om eens te kijken naar preventie. Een aantal dingen waar je zeker eens naar kunt kijkenIn andere landen, zoals Zweden, wordt namelijk veel gedaan om ervoor te zorgen dat het ziekteverzuim gereduceerd wordt door een gezondere omgeving te bieden voor het personeel en te werken aan de gezondheid van de werknemers zelf. Verschillende kommunen (vergelijkbaar met gemeentes in Nederland) hebben zelfs uitdagingen met teams binnen het personeel, waarbij gezonde dingen punten opleveren (zoals een bepaald aantal stappen per dag, gezonde maaltijden eten of schermgebruik reduceren). Dit is niet alleen een goede manier om je personeel gezonder te krijgen, het is ook een manier om een interne competitie te hebben en te laten merken dat je om je personeel geeft. Iets dat vaak veel meer doet dan je op dit moment denkt. De makkelijkste manier om zelf te beginnen, is een bingokaart te maken met doelstellingen die alle deelnemers af kunnen vinken wanneer zij dit gedaan hebben. Uiteraard kun je een prijs toekennen aan de winnaar, zoals een massage in Hilversum. Zeker omdat een massage in Hilversum zelf ook weer gezond is voor zowel lichaam als geest. Uiteraard zijn er ook tal van andere opties en invullingen. Inspraak vanuit het personeel?Wil je dit een succes maken zonder te veel moeite? Vraag dan je personeel zelf om inspraak, of maak het jezelf nog makkelijker door iemand aan te wijzen die dit (uiteraard binnen werktijd) op kan zetten en ervoor kan zorgen dat er direct begonnen kan worden volgende week, zodat het ook direct effect heeft en je actief aan het werk kunt gaan met het reduceren van het ziekteverzuim én bijdraagt aan een betere dynamiek onder het personeel dat bij jou aan het werk is.
|
Veelgestelde vragen
Waarom is preventie beter dan alleen ziekteverzuim managen?▼
Preventie helpt ziekteverzuim te reduceren en creëert een gezondere werkplek. Dit bespaart niet alleen kosten, maar verbetert ook de teamdynamiek en werknemerstevredenheid aanzienlijk.
Wat zijn voorbeelden van gezonde activiteiten die je kunt inzetten?▼
Denk aan stappentellers, gezonde maaltijduitdagingen of schermtijdreductie. Je kunt dit gamificeren met een bingokaart waar werknemers doelstellingen afvinken voor punten.
Hoe start je een gezondheidsinitiatieven zonder veel organisatiewerk?▼
Vraag inspraak van je personeel of wijs iemand aan die het binnen werktijd organiseert. Dit zorgt voor betrokkenheid en maakt het makkelijker om volgende week al te starten.
Welke beloningen passen bij gezondheidsinitiatieven?▼
Gezondheidsbeloningen zoals massages passen perfect bij het thema. Ze dragen zelf ook bij aan welzijn van lichaam en geest van je personeel.
Hoe verhoog je deelname aan een gezondheidsuitdaging?▼
Maak het een interne competitie, toon dat je om je personeel geeft en zorg voor aantrekkelijke prijzen. Dit moedigt deelname aan en creëert een positieve sfeer.
