Nieuwe artikelen

Informatie over LEI-codes voor de transacties met de financiële instrumenten

Wat is een LEI-code?

De LEI (Legal Entity Identifier) ​​is een unieke 20 alfanumerieke combinatiecode, die wordt gebruikt om juridische entiteiten te identificeren die op de financiële markt actief zijn. Er kan slechts één unieke LEI-code worden toegewezen aan een rechtspersoon.

LEI-code is niet nodig voor klanten – natuurlijke personen.

Voor welke doeleinden is LEI-code vereist?

De verplichting om LEI-codes te gebruiken, is vastgelegd in verschillende rechtshandelingen van de Europese Unie. De basisvereiste voor de LEI-code vloeit voort uit de verplichting om transacties aan transactieregisters te melden door een rechtspersoon te identificeren die de LEI-code gebruikt.

Vanaf 30 oktober 2017 is de LEI-code nodig voor alle juridische entiteiten die transacties met afgeleide financiële instrumenten zullen uitvoeren, verder is vanaf 3 januari 2018 de LEI-code nodig voor alle juridische entiteiten die transacties uitvoeren met elk type financiële instrumenten, inclusief overdracht van de financiële instrumenten.

Hoe LEI nummer te verkrijgen?

LEI-code kan worden toegewezen door geautoriseerde instellingen (ook wel LOC-Local Operating Unit genoemd) van de Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF). U kunt de lijst met geautoriseerde instellingen bekijken op de website van de GLEIF – www.gleif.org/en/lei-focus/how-to-get-an-lei-find-lei-issuing-organizations . Het is de eigen verantwoordelijkheid van de klant om contact op te nemen met een van de bevoegde instellingen (LOC) en om een ​​LEI-code te verkrijgen.

LEI-code heeft een registratie- en jaarlijkse abonnementskosten, daarom is het bij het kiezen van de LEI-code-uitgever nodig om de procedure en de gedefinieerde vergoeding voor elke geautoriseerde autoriteit (LOC) te evalueren.

Tags:

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Gropro.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Wanneer extra structuur nodig is naast een BHV-organisatie

In veel organisaties vormt bedrijfshulpverlening (BHV) de basis voor veiligheid op de werkvloer. Medewerkers leren hoe ze moeten handelen bij ongevallen, brand of medische situaties. In de praktijk blijkt echter dat theorie en werkelijkheid soms van elkaar verschillen. Tijdens een oefening of incident kan er twijfel ontstaan over wie welke taak heeft of wat de eerste stap moet zijn. Juist in zulke momenten wil je dat mensen direct weten wat ze moeten doen. Wanneer rollen vooraf duidelijk zijn vastgelegd, ontstaat er minder verwarring. Het is bijvoorbeeld meteen helder wie eerste hulp verleent, wie de AED haalt en wie verantwoordelijk is voor het bellen van hulpdiensten. Daardoor kan sneller worden gehandeld en blijft de situatie overzichtelijk. Wanneer een AREHBO-aanpak beter aansluit bij de praktijk Sommige organisaties merken dat de standaard BHV-structuur niet altijd voldoende houvast biedt in de dagelijkse praktijk. Dat kan bijvoorbeeld gebeuren wanneer teams wisselende roosters hebben, wanneer de

Gepubliceerd door Gropro bedrijvengids.nl