Nieuwe artikelen

multifokale kontaktlinsen

Ouderdomsverziendheid wordt veroorzaakt door een geleidelijke verandering in de elasticiteit van uw ooglens, waardoor het steeds moeilijker wordt om te focussen op nabije objecten. Bij kinderen zijn ooglenzen uiterst flexibel. Dit is de reden waarom kinderen bijvoorbeeld geen moeite hebben met tekenen of schrijven met hun neus heel dicht op het papier. Na verloop van tijd zal bij iedereen het vermogen om dichtbij scherp te zien afnemen. In het algemeen voelen we de eerste tekenen van verandering rond ons 40e of 45e jaar. Deze veranderingen kunnen doorgaan tot ongeveer 60 jarige leeftijd. Het heeft geen zin om deze veranderingen te negeren. Verziendheid heeft te maken met verzwakte spieren en is met geen enkele training te verhelpen. Het is daarom verstandig om naar de opticien te gaan, zeker als u merkt dat de afname toeneemt. Dit betekent voor contactlensdragers niet het einde van de zachte contactlens. Er zijn de afgelopen jaren vele multifocale contactlenzen op de markt gekomen. Deze bieden een goed alternatief voor een leesbril of multifocale bril. Voordat u lenzen bestellen gaat kunt u hierover meer informatie verkrijgen bij uw opticien.

Zeker wanneer u helemaal geen bril wilt dragen, bijvoorbeeld om het menu te lezen in een restaurant, te kunnen sporten, of voor de familiefoto. Er bestaat dus een goed alternatief: Contactlens laboratoria innoveren en bieden nieuwe lens technologieën. Deze multifocale lenzen laten u genieten van de meest natuurlijke visie.

Zo zijn er bijvoorbeeld de Air Optix Aqua MultiFocal en Biofinity multifokale kontaktlinsen met een hoge zuurstofdoorlatendheid.

http://www.lensbase.de/multifokale-kontaktlinsen

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Gropro.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Verandermanagement consultancy: begin bij gedrag

Je ziet pas of een verandering echt werkt als je op maandagochtend merkt dat mensen het nieuwe proces ook echt gebruiken. Een planning of demo helpt om richting te geven, maar zegt weinig over het echte werk in de praktijk. Daarom is het belangrijk om snel te kijken naar de realiteit. Kost het nieuwe proces in de eerste weken meer tijd? Moeten mensen extra klikken, vaker overleggen of steeds uitzonderingen maken? Dan is het vaak nodig om het proces eenvoudiger te maken. De echte winst zit meestal niet in nog een training, maar in duidelijkheid. Wat moet er precies anders? Voor wie geldt dat? En wat doe je als het in de praktijk lastig wordt? Bij verandermanagement consultancy ligt de focus daarom op wat er echt gebeurt op de werkvloer. Het gaat om zichtbaar maken wat mensen morgen anders doen en dat vertalen naar kleine, haalbare stappen in het dagelijkse werk.

Gepubliceerd door Gropro bedrijvengids.nl